ESIMar Igualdad

Referente de Igualdad

La principal función de la Referente de Igualdad de la ESIMar es impulsar el desarrollo de las políticas de igualdad de género mediante la implementación y evaluación de actuaciones y políticas encaminadas a la consecución de la igualdad efectiva entre hombres y mujeres.

• Elaborar, implementar y evaluar el Plan de Igualdad de la ESIMar 2018-2022 coordinando las diferentes áreas y agentes de intervención
• Impulsar y evaluar la incorporación progresiva de la perspectiva de género en las diversos departamentos de la ESIMar
• Asesorar y cooperar para el desarrollo de la perspectiva de género en los Planes Docentes de las Asignaturas
• Diseñar y gestionar programas de sensibilización, información y formación en materia de igualdad de género
• Apoyar e impulsar la participación del alumnado en las diferentes iniciativas del Plan de Igualdad
• Detectar, atender y apoyar a las personas de la comunidad educativa que sufran una situación de violencia machista o LGBTIfòbica en la ESIMar
• Representar en la ESIMar a la Comisión de Políticas de Igualdad de la UPF y en Comisión de Igualdad del PSMAR