Nuestra Jefa de Estudios reflexiona sobre la interseccionalidad en la práctica enfermera en el nuevo boletín del COIB
La Jefa de Estudios de la ESIHMar, Ariadna Graells Sans, es una de las protagonistas del primer boletín semestral de la Comisión de Política de Género del COIB, un espacio que nace con la voluntad de promover la reflexión crítica sobre desigualdades y salud dentro de la profesión enfermera.
Ariadna Graells Sans, Jefa de Estudios de la ESIHMar, participante en el boletín del COIB
En la entrevista, Graells -enfermera y doctora por la Universidad de Vic- profundiza en el concepto de interseccionalidad, una teoría clave para entender cómo diferentes ejes de desigualdad, como el género, la clase social o el origen, se combinan e impactan directamente en la salud de las personas y en la práctica asistencial.
Según explica, estas desigualdades sociales son inseparables del concepto de salud y condicionan tanto el acceso a los recursos sanitarios como el riesgo de sufrir determinadas enfermedades. En este sentido, defiende el papel fundamental de las enfermeras en la detección y abordaje de estas desigualdades, aunque reconoció que su aplicación práctica sigue siendo un reto pendiente.
La entrevista también pone el foco en cómo estas mismas dinámicas afectan a la profesión enfermera. Graells destaca que la feminización histórica de la disciplina y la jerarquía dentro del sistema sanitario han contribuido a un "desempoderamiento interseccional" que impacta en el reconocimiento social, el prestigio profesional y las condiciones laborales del colectivo.
En el ámbito educativo, la jefa de estudios de la ESIHMar subraya la necesidad de incorporar la perspectiva interseccional de manera transversal en la formación de las futuras enfermeras. Más allá de asignaturas específicas, defiende que estos valores deben formar parte de la cultura institucional y del conjunto de agentes formadores, garantizando una coherencia entre el discurso y la práctica educativa.
Finalmente, el Ariadna Graells reivindica la importancia de construir una cultura profesional comprometida con las cuestiones sociales, rompiendo con la idea de neutralidad y promoviendo una mirada crítica que permita mejorar la salud de la población de manera efectiva.
Esta entrevista se enmarca en el nuevo boletín de la Comisión de Política de Género del COIB, una iniciativa que quiere convertirse en un espacio de referencia para visibilizar y debatir los retos actuales de la profesión desde una perspectiva de género y equidad.
